Asesoría Laboral en Málaga: soluciones para PYMES, autónomos y no residentes
Gestionar correctamente el área laboral de una empresa es una de las tareas más complejas y delicadas para cualquier negocio. Nóminas, contratos, Seguridad Social, inspecciones, despidos… todo debe hacerse conforme a la normativa vigente para evitar sanciones y problemas legales. Por eso, contar con una asesoría laboral en Málaga es clave para asegurar la tranquilidad de tu empresa y centrarte en lo verdaderamente importante: hacerla crecer.
En Contreras y Asociados somos una empresa en Málaga con una larga experiencia asesorando a PYMES, autónomos y no residentes. Durante años hemos trabajado codo con codo con clientes de diferentes sectores, ayudándoles a cumplir con todas sus obligaciones laborales y a resolver conflictos de forma rápida y eficaz.
¿Qué hace una asesoría laboral en Málaga?
El área laboral abarca mucho más que las nóminas. Se trata de un conjunto de gestiones, trámites y asesoramiento especializado que permite a las empresas cumplir con la ley y proteger sus intereses frente a trabajadores, organismos públicos y tribunales.
En nuestro despacho, por ejemplo, proporcionamos asesoramiento detallado sobre la normativa y legislación laboral aplicable a cada empresa, desde convenios colectivos hasta contratación laboral y bonificaciones ante la Seguridad Social.
Gestión de Seguridad Social y trámites laborales
Uno de los pilares de nuestro trabajo es la relación con la Seguridad Social. Nos ocupamos de que todo esté en orden para que las empresas y autónomos no tengan que preocuparse por sanciones o errores administrativos.
En Contreras y Asociados realizamos los trámites de alta, baja y variación de datos de trabajadores o empresas ante la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales correspondientes. Además, confeccionamos los seguros sociales y certificados de empresa necesarios para trámites relacionados con el desempleo.
Inspecciones de Trabajo y conflictos laborales
En ocasiones, las empresas deben enfrentarse a situaciones más complejas. Una inspección laboral o un conflicto con un trabajador pueden generar preocupación y, sobre todo, gastos innecesarios si no se gestionan correctamente.
En nuestro despacho brindamos asistencia durante las Inspecciones de Trabajo y ofrecemos apoyo en comparecencias ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en casos de conflicto laboral. Y si es necesario ir más allá, representamos a nuestros clientes en procedimientos ante los Juzgados de lo Social, defendiendo sus intereses con la máxima profesionalidad.
Nóminas, contratos y finiquitos
La correcta confección de contratos y nóminas es esencial en la gestión laboral. Una equivocación en este punto puede derivar en sanciones o reclamaciones judiciales.
En Contreras y Asociados elaboramos contratos de trabajo y prórrogas de manera adecuada, teniendo en cuenta la normativa laboral vigente y tramitando todo ante el SEPE. Además, nos encargamos de la confección de nóminas, pagas extras y finiquitos, asegurando un cálculo preciso y el cumplimiento de la normativa.
Gestión de bajas, accidentes y permisos
En la vida laboral surgen imprevistos: accidentes de trabajo, bajas médicas o permisos de maternidad y paternidad. En todos estos casos, la empresa debe reaccionar rápido y cumplir con los procedimientos legales.
Por eso, en Contreras y Asociados realizamos la gestión de partes de accidente, enfermedad, así como permisos de maternidad y paternidad, asegurando que cada trámite se realice correctamente y que tanto la empresa como los trabajadores queden protegidos.
Asesoramiento en despidos y conflictos individuales
El despido es una de las decisiones más delicadas que puede tomar una empresa. Si no se gestiona adecuadamente, puede derivar en un conflicto legal costoso.
En nuestro despacho brindamos asesoramiento y redacción de cartas de despido, asegurando que se cumplan los requisitos legales y los procedimientos establecidos, reduciendo riesgos de reclamaciones posteriores.
Fiscalidad laboral y retenciones
El área laboral también implica responsabilidades fiscales.
En Contreras y Asociados realizamos la confección y tramitación de los modelos trimestrales y anuales de retenciones a trabajadores y profesionales, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales correspondientes. Además, proporcionamos asistencia en la confección de certificados de renta necesarios para trámites fiscales y legales.
La gestión laboral no es solo un requisito legal, es también una herramienta de seguridad y eficiencia para cualquier empresa. Con el apoyo de una asesoría laboral en Málaga especializada, puedes evitar riesgos, optimizar procesos y concentrarte en el crecimiento de tu negocio.
En Contreras y Asociados contamos con una larga experiencia asesorando a PYMES, autónomos y no residentes, ofreciendo servicios integrales en normativa laboral, Seguridad Social, contratos, nóminas, inspecciones, conflictos laborales y fiscalidad. Nuestro compromiso es acompañarte en cada paso para que tu empresa funcione con tranquilidad y dentro de la legalidad.
Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral en Málaga
1. ¿Por qué necesito una asesoría laboral en Málaga para mi empresa?
Porque una asesoría laboral te ayuda a cumplir con la normativa, evitar sanciones y optimizar la gestión de nóminas, contratos, Seguridad Social y conflictos laborales.
2. ¿Qué servicios incluye la asesoría laboral?
Entre los más habituales: confección de nóminas, contratos y finiquitos, gestión de altas y bajas en Seguridad Social, representación en inspecciones, asesoramiento en despidos y tramitación de retenciones fiscales.
3. ¿Una asesoría laboral también atiende a autónomos?
Sí. En Contreras y Asociados asesoramos tanto a PYMES como a autónomos y no residentes, adaptando los servicios a las necesidades de cada cliente.
4. ¿Qué ocurre si tengo una Inspección de Trabajo?
La asesoría te acompaña durante el proceso, preparando la documentación necesaria y representándote ante la Inspección de Trabajo o el SMAC en caso de conflicto.
5. ¿También ofrecen representación ante tribunales?
Sí. Si el conflicto laboral llega a los tribunales, un asesor laboral especializado puede representarte en los Juzgados de lo Social para defender tus intereses.
6. ¿Qué beneficios tiene externalizar la gestión laboral de mi empresa?
Externalizar la gestión laboral permite ahorrar tiempo, reducir riesgos legales y asegurar que todos los trámites se realizan correctamente y dentro de los plazos.
7. ¿Qué diferencia hay entre una asesoría laboral y un abogado laboralista?
La asesoría laboral gestiona el día a día de la empresa (nóminas, contratos, Seguridad Social), mientras que un abogado laboralista interviene en conflictos judiciales. En Contreras y Asociados ofrecemos ambos enfoques para un servicio integral.
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